To jedno z najczęstszych rozczarowań małych firm: zapłacili za nowoczesny projekt, a telefon i tak milczy. Powód zwykle nie ma nic wspólnego z estetyką.
Prawie każdy właściciel małej firmy, z którym rozmawiam, przeszedł przez to samo: zamówił nowoczesną, ładną stronę — czasem naprawdę dobrze zaprojektowaną — a mimo to zapytania nie przybyło. Winą zwykle obarcza się grafikę: złe zdjęcia, nudne kolory, przestarzały układ. Tymczasem estetyka rzadko jest tu głównym problemem.
Ładna i skuteczna to dwie różne rzeczy
Ładna strona przyciąga wzrok. Skuteczna strona prowadzi odwiedzającego przez konkretną ścieżkę: od „to wygląda jak coś dla mnie” przez „rozumiem, co dostanę” do „wiem, co mam teraz zrobić”. Można mieć jedno bez drugiego — i to właśnie zdarza się najczęściej. Strona, która wygląda świetnie na prezentacji projektu, ale nie ma za sobą żadnej struktury odpowiadającej na potrzeby odwiedzającego, w praktyce działa jak ładna wizytówka, nie jak narzędzie sprzedaży.
Kto jest bohaterem Twojej strony?
To pytanie brzmi jak coś z warsztatu scenopisarskiego, ale ma bardzo konkretne zastosowanie w projektowaniu stron. Metoda StoryBrand, na której opieram swoją pracę, zakłada jedną prostą zasadę: bohaterem historii jest klient, nie firma. Strona, która głównie opowiada o tym, jak wspaniała jest firma — od kiedy istnieje, jakie ma certyfikaty, jaką ma misję — stawia w centrum niewłaściwą osobę. Odwiedzający nie szuka historii Twojej firmy. Szuka potwierdzenia, że rozumiesz jego problem i wiesz, jak go rozwiązać.
Trzy pytania, które strukturyzują każdą skuteczną stronę
Jak to sprawdzić na własnej stronie
- Czy pierwsze zdanie mówi o kliencie, czy o Tobie?
- Czy jest jeden, wyraźny przycisk z konkretnym działaniem?
- Czy strona odpowiada na przynajmniej jedną oczywistą wątpliwość klienta?
Jeśli na którekolwiek z tych pytań odpowiedź brzmi „nie”, prawdopodobnie właśnie tam — a nie w kolorystyce czy czcionce — leży powód, dla którego ładna strona nie przekłada się na zapytania.
Chcesz to sprawdzić razem?
Mogę przejrzeć Twoją stronę pod kątem tych trzech pytań i powiedzieć wprost, co warto zmienić.


